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检讨劳资关系法咨询工作接近尾声生活

发布时间:2019-12-02 11:03:35 阅读: 来源:冷弯机厂家

检讨劳资关系法咨询工作接近尾声

劳资政工作小组检讨劳资关系法令的咨询工作,目前已进入最后阶段,细节有待宣布。人力部代部长陈川仁昨早在人力部工作计划研讨会上宣布上述消息。他说,随着经理和执行人员在劳动队伍中所占的比率增加,确保他们有足够的代表,从而保障权益备受关注。劳资政协作伙伴是在这个背景下,成立检讨劳资关系法令(Industrial Relations Act)的工作小组。他说:“我们的工作不限于此,就其他雇佣相关的课题,人力部和劳资政伙伴将继续征询公众、人力资源管理专家以及特定利益相关人员的意见,以持续打造权益不断获得改善的职场。”今年内探讨园艺业者是否采纳渐进式薪金模式陈川仁也提到其他措施的进展,包括在延续教育与培训总蓝图下,为自动自发接受培训者提供更多支援,以及协助新加坡人制定自身的学习计划,从而营造个人重视终身学习的文化。他也透露,当局将在今年内成立一个劳资政小组,探讨是否有必要立法强制园艺业者采纳渐进式薪金模式(Progressive Wage Model)。园艺业是继清洁业和保安业后,第三个成立有关小组的行业。人力部兼教育部高级政务次长贺华吉不久前指出,政府不打算在这三个行业以外,立法推行这个涵盖薪金、职业发展、技能和生产力四个元素的框架。陈川仁昨天也重申,劳资政协作伙伴正着手制定“灵活工作安排劳资政参考原则”,预计在今年下半年推出。此外,当局也正在检讨优化职场计划(WorkPro),希望最迟在今年年中落实改进方案,从而协助雇主推行更亲家庭、亲年长者等的工作安排。

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